自2017年济南大学第三次党代会召开以来，在学校党委领导下，自动化与电气工程学院全体师生员工牢固树立教学工作中心地位，坚持育人为本、德育优先、全面发展，以改革创新为动力，以提高人才培养质量、科研水平、服务社会与区域经济发展能力为主线，以优化专业结构及专业特色为重点，各项工作稳步开展，总体取得了良好的成绩。
党建与思想政治教育工作
认真贯彻党的十八大、十九大及历次中央全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及全国全省高校思想政治工作会议及文件精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，开展“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育主题教育等活动，先后制定出台了《学院党委理论学习中心组学习制度》及《各年度理论学习计划》，始终坚持贯彻落实学院党委会议和党政联席会议议事规则和民主集中制，先后梳理完善调整各项规章制度近100项，坚持落实意识形态工作责任制，为学院建设发展提供了坚实保障和良好氛围。
2020年完成了学院党支部支委会换届工作，配齐配强了支委班子，教师党支部书记全部落实“双带头人”要求。截至目前，学院共有10个党支部，党员人数约241人。其中，教师党员66人，约占全部教职工人数的68%。学生党员约175人，约占全部学生数的13%。
夏卫东等三人获“山东省教育系统优秀党务工作者”校级“优秀共产党员”等荣誉称号，孙明旭荣获“新时代山东向上向善好青年”荣誉称号。评选表彰“新时代党员先锋”35人，党员办实事311项，参与率100%，办结率100%。学院党委和潍坊滨海新区大学园管理办公室机关支部、中国兵器工业集团第五三研究所第六科研室党支部开展了“党建共建、互促共赢”。
教学与专业建设
优化专业设置和招生类别，2019年新增机器人工程专业，自动化专业和电气工程及其自动化专业获批山东省一流本科专业，并获得工程教育专业认证受理。组织申报山东省高水平应用型专业群建设，并完成建设目标。建成水泥生料粉磨过程自动控制虚拟仿真实验平台和电工电子虚拟实验教学平台，累计服务师生700余万人次。
成立教学研究与教师培养协同创新工作室，培养4名青年教师获得济南大学“青年教学能手”称号。获得山东省高校青年教师教学比赛一等奖、三等奖、优秀奖各1名，获山东省高校教师教学创新大赛一等奖1名、山东省首届本科高校课程思政教学比赛一等奖1名；获得“山东省高等学校青年名学名师”称号1名，校课程思政优秀教学案例5项，“济南大学优秀教学管理奖”和“济南大学优秀实践教学奖”各2项。获得教育部产学合作协同育人项目51项。获得山东省教学成果奖二等奖2项，省级在线教学优秀案例二等奖1项，校级教学成果奖9项。入选山东省一流课程3门、山东省高等学校在线开放课程平台1门、教育部碳达峰碳中和领域教学资源课程1门、国家高等教育智慧教育平台上线课程1门、学校一流课程5门，获得校级优秀学士论文38篇。
完成了“控制科学与工程”和“控制工程”的研究生培养方案修订和学位点自评工作；围绕电气工程硕士学位点建设和申报，开展摸底和对标工作。完成山东省研究生教育质量提升计划建设项目2项，获得山东省研究生优秀成果奖5项，获批山东省研究生联合教育培养基地3项。获得济南大学研究生教学成果奖二等奖4项。获得校级优秀硕士论文25篇，获得省级优秀毕业生4人，获得校级优秀毕业生9人。研究生年均发表论文期刊论文5篇、高水平会议论文50余篇，专利20余件。
新增教学与实习实践基地13个，与3家企业签署校企合作共建专业战略合作协议，企业捐赠实验设备近50万元。聘请2位专家担任产业教授，4家企业直接参与学生的专业综合实训课程。
学科建设与科学研究
“控制科学与工程”学科在教育部第四轮学科评估中结果为C。完成了第五轮学科评估工作的申报工作，编制了本学科高水平建设任务书。完成在学校“材料科学与工程”博士点设置“建筑材料智能制造与绿色制造”二级研究方向的方案论证。“智能系统与制造工程”作为“工程学”的重要支撑方向，取得了山东省“一流学科”认定。山东省建材工业综合自动化工程技术研究中心纳入山东省技术创新中心培育库。
为适应新旧动能转换重大发展趋势，提升服务区域经济社会发展能力，新增“智能感知与机器人应用山东省工程研究中心”和“山东省智能配电网态势感知利导工程技术研究中心”。与行业龙头企业及潍坊市滨海新区共建“济南大学-滨海产业技术研究院”等6家产业技术研究院。联合滨海区科创园获批“中国科协海智计划工作基地”（国家级）；牵头成立山东省电工学会，当选山东省医养健康产业协会和中国建材机械工业协会理事单位。
承担国家自然科学基金项目14项，工信部智能制造重大项目等省部级项目共计51项，军工项目7项，科研总经费达3700余万元。获得山东省自然科学奖二等奖、三等奖、山东省科技进步一等奖各1项，获得山东省高等学校优秀科研成果奖一等奖、三等奖各1项；获得社会力量奖励6项。发表高水平学术论文300余篇，其中顶级期刊论文20余篇；授权发明专利112件。承办了2017年中国自动化大会、智慧医疗创新合作论坛暨CENet济南分会，协办了非线性动力学、振动与控制等国际会议。邀请国内外知名专家学者50余人次线上/线下讲学或举办学术研讨会；参加中国控制会议等权威学术会议，累计124人次；赴浙江大学等高校和科研院所交流访问80余人次。
师资队伍建设
1名教师完成泰山学者特聘专家考核工作，2名教师入选山东省泰山产业领军人才计划，4名教师获批山东省教育厅青创人才团队项目，2名教师承担山东省属高校优秀青年基金项目。引进优秀青年博士12名。聘任国家杰青、长江学者客座教授担任学科发展特聘教授，聘任国内外知名大学、研究机构、骨干企业的高水平学者和高级管理人员20人担任客座教授、产业教授。4名教师被选为山东省科技特派员；4名青年教师进入企业博士后工作站。14名教师分别到南非等境外访学，加强国际交流合作。
学生工作
成立济南大学红色基因传承教育（辅导员）工作室，并开设《党的伟大精神与红色基因》通识选修课；制（修）订《自动化与电气工程学院综合测评评价细则》等三十余项关于学生工作的规章制度；学生科研立项420余项，国家级大学生创新创业训练项目立项36项。连续十四年举办济南大学恒拓杯电子电路设计大赛，获得国家级三等奖以上奖项183项，省级三等奖以上奖项482项。获得“青春贡献奖”和“济南市优秀共青团员”各1项；2022年“挑战杯”创业计划竞赛中，获得山东省金奖1项，并被推荐参加“挑战杯”国赛；山东山发电气股份有限公司等五家企业设立奖学金200余万元。
2017年来，学院共确定学生入党积极分子1087名，发展学生党员346名。建有七里山社区、金钟电子、积成电子、上海肩并肩电子有限公司术等25个社会实践基地。青年志愿者协会、新起点AUTO科技协会等，定期在校内外开展有特色、有影响力、社会反响好的志愿服务活动，1支队伍入围全国“青少年禁毒防艾宣传志愿服务”专项，3支队伍获批省级“千村行动”立项，1支队伍获济南市青年志愿服务先进项目，多名教师获山东省暑期社会实践“优秀指导教师”，1名班主任获“新时代山东向上向善好青年”荣誉称号；启航科技协会获山东省“优秀大学生科技社团”荣誉称号、“山东省大中专社团百佳社团”荣誉称号，新起点AUTO科技协会获济南大学“十佳社团”称号、山东省“大学生优秀科技社团”荣誉称号。
与近300余家企业共建企业联盟，与35家企业签约就业基地。围绕学生就业完成教育部产学研合作协同育人项目1项，获教育部供需对接就业育人项目立项1项。多措并举保障学生“毕业既就业”，学院连年获得校级优秀就业单位。实现2021本科生年终就业率98.7%，本科升学率38.1%，比2016年就业率69.84%，升学率15.08%有大幅提升。
编辑：王林珍
