在学校第四次党代会召开之际，为汇聚各方智慧，凝聚发展共识，进一步促进学校人才队伍建设水平，探索建立与学校高水平大学发展相适应的人才队伍管理服务体系，党委常委、副校长商华率队赴青岛、烟台、济南相关单位开展工作调研。学校人力资源处 人才工作办公室相关负责同志参加调研。

商华一行分别考察了山东科技大学、烟台大学、山东师范大学、山东人才发展集团。调研期间，商华一行与各高校围绕岗位管理、专业技术职务评聘、人才队伍建设、青年人才培养、绩效工资实施等方面工作进行了深入交流。与山东人才发展集团重点沟通了海外高层次人才引进、青年学术论坛组织策划等方面工作。

商华在调研期间表示，人才队伍建设工作是学校“十四五”及高水平大学建设的基础保障，是积极落实国家、山东省人事人才工作相关要求，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，破除“五唯”顽瘴痼疾的重要抓手，相关高校先进的人事人才管理与服务模式，值得我们学习借鉴，有助于提高我校人才队伍管理水平，为学校高水平大学建设赋能。要充分利用好山东人才发展集团的资源优势、平台优势，在我校人才招聘引进、双创投资、精准服务、培训测评、活动策展等方面加强合作，实现双方“以人才为本，助力价值创造，实现共创共赢”的新局面。人事人才部门要充分结合学校“十四五”规划和高水平大学建设方案，继续加强对相关工作的调研、谋划和落实，不断健全和完善学校人事人才工作机制，助推学校高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

撰稿：王文锋        编辑：赵华磊        编审：贾海宁